コンプライアンスの転職では資格が必要なのか

友人が転職を考えており、転職活動を始めました。

今は私と同じ職場にいるのですが、ここを辞めてコンプライアンス関係の仕事に就きたいとのこと。

コンプライアンス関係の仕事に就くのには、何か資格は必要ではないのかなと思うのですが、どうなのでしょう。

・資格は特に必要ないけれど

コンプライアンス関係の仕事に就く場合、この資格が絶対必要!というわけではありませんが、法務関係の何らかの資格はあったほうが良いようです。

聞けば、友人は今の会社に勤める前に法務関係の仕事を数年していたそうで、少し法律関係の知識があるそうです。

転職の場合、求人情報を見ていたら法務関係の実務経験のある人が条件になっているところが多いですね。

・語学力もあった方がなお良い

会社によっては、英語力が必要になる場合もあるようです。

私は全く英語はできないのでそういったところの転職は無理ですが、友人の場合は語学力もあるのでそれも問題なさそうですね。

どれくらいの英語力が必要なのかは、その会社によるでしょうね。

英検〇級以上が必要であるとか、TOEICやTOEFL〇点以上といった条件を挙げているところもあるようです。

・転職を考える人へ

資格は絶対ではありませんが、コンプライアンス関係の仕事への転職を考えるなら持っていた方が有利かもしれません。

また、転職の場合は実務経験を問われることがあるので、どこかで法務関係の仕事を経験しておくと良いですね。

法律事務所の事務職員の経験でもOKとしているところもありますよ。